PENGARUH EFEKTIVITAS PELAKSANAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN TINGKAT INSTANSI DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA NEGARA PADA DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM KEMENTERIAN DALAM NEGERI
Abstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh Efektivitas Pelaksanaan Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) (X1) dan Kompetensi Pegawai (X2) terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) (Y) pada Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum Kementerian Dalam Negeri. Penelitian menggunakan desain kuantitatif eksplanatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian berjumlah 42 pejabat/pengguna SAKTI; sebanyak 40 kuesioner kembali secara lengkap dan digunakan dalam analisis. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji persyaratan dan asumsi klasik, regresi sederhana dan berganda, korelasi, uji signifikansi, koefisien determinasi, serta korelasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan Efektivitas Pelaksanaan SAKTI berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan APBN dengan r = 0,707 dan kontribusi 49,9%. Kompetensi Pegawai juga berpengaruh positif dan signifikan dengan r = 0,661 dan kontribusi 43,7%. Secara simultan kedua variabel memiliki hubungan kuat dan signifikan (R = 0,752) serta menjelaskan 56,5% variasi kinerja pengelolaan keuangan, sedangkan 43,5% dipengaruhi faktor lain. Temuan menegaskan bahwa penguatan sistem keuangan digital harus berjalan bersama peningkatan kompetensi pegawai untuk memperbaiki akuntabilitas dan efektivitas pengelolaan APBN.
Full Text:
PDFReferences
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: CV Penerbit Qiara Media.
Afandi, A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Creswell, J. W. (2013). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (4th ed.). Sage Publications.
Direktorat Jenderal Perbendaharaan. (2021). Aplikasi Sistem Akuntansi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI).
Direktorat Jenderal Perbendaharaan. (2025). Jumlah maintenance aplikasi SAKTI tahun 2022-2025. Data portal HAI DJPb.
Hasibuan, M. S. P. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hutapea, P., & Toha, N. (2008). Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus, dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia.
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2015). Peraturan Menteri Keuangan Nomor 223/PMK.05/2015 tentang Uji Coba Aplikasi SAKTI.
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2016). Peraturan Menteri Keuangan Nomor 131/PMK.05/2016 tentang Pelaksanaan Terbatas Aplikasi SAKTI.
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2018). Peraturan Menteri Keuangan Nomor 159/PMK.05/2018 tentang Perubahan Pelaksanaan Piloting SAKTI.
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2019). Peraturan Menteri Keuangan Nomor 203/PMK.05/2019 tentang Pelaksanaan Piloting Aplikasi SAKTI.
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2021). Peraturan Menteri Keuangan Nomor 171/PMK.05/2021 tentang Pelaksanaan Sistem SAKTI.
Mahmudi. (2005). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Sedarmayanti. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Siagian, S. P. (2008). Administrasi Pembangunan. Jakarta: Bumi Aksara.
Steers, M. R. (1985). Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Takahepis, J. K., Kasenda, V., & Monintja, D. K. (2021). Efektivitas pelayanan akta kelahiran secara online di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Manado.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zwell, M. (2000). Creating a Culture of Competence. John Wiley & Sons.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2026 Galih Febriatmoko

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


