Vol 1, No 2 (2026)

Jurnal Ilmiah untuk Analisis, Inovasi dan Pengembangan Sosial Humaniora (JIPSH)

Table of Contents

Articles

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA V BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Aminullah Yasin, Triyuni Soemartono, Jubery Marwan
PDF
71-83
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA I BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Henri Adi Saputra, Triyuni Soemartono, Jubery Marwan
PDF
84-96
PENGARUH JOB DESCRIPTION, PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA I BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Elviza Elviza, T. Herry Rachmatsyah, Zahera Mega Utama
PDF
97-108
PENGARUH PENGADAAN SUMBER DAYA MANUSIA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA STAF SUMBER DAYA MANUSIA MABES POLRI
Joko Nugroho, Triyuni Soemartono, Jubery Marwan
PDF
109-121
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PELATIHAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA I BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Luthfi Fachrurozi, T. Herry Rachmatsyah, T. Herry Rachmatsyah, Zahera Mega Utama, Zahera Mega Utama
PDF
122-134
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN PEGAWAI DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA V BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Nunik Anggraeni, T. Herry Rachmatsyah, Zahera Mega Utama
PDF
135-149
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA III BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
Risa Tiar Steffani, Triyuni Soemartono, Jubery Marwan
PDF
150-163